vor 17 Stunden - VOL.at
Zum Equal Pay Day am 2. November weist eine neue Umfrage im Auftrag von Mastercard auf die anhaltenden Auswirkungen der geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede in Österreich hin. Demnach fühlt sich...weiterlesen »
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vor einem Tag - VOL.at
Anlässlich des Equal Pay Days am 2. November haben die Parlamentsparteien SPÖ, NEOS, FPÖ und Grüne die weiterhin bestehende Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern kritisiert. Im Zentrum der aktuellen...weiterlesen »
Der 2. November markiert heuer jenen Tag, an dem Männer im österreichweiten Durchschnitt bereits jenes Jahresgehalt erreicht haben, für das Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssten. Frauen arbeiten...weiterlesen »
vor einem Tag - Tiroler Tageszeitung
Wer wie viel in einer Firma verdient, das wird nächstes Jahr transparenter werden – jedenfalls bei großen Betrieben. Die neue EU-Lohntransparenzrichtlinie muss bis Juni 2026 umgesetzt werden. Sie soll...weiterlesen »
vor einem Tag - ORF.at
Vollzeitbeschäftigte Frauen verdienen in Kärnten nach wie vor um 9000 Euro jährlich weniger als Männer. Auf diese Lohnschere macht die Arbeiterkammer am Equal-Pay-Day aufmerksam, der in Kärnten heuer auf...weiterlesen »
vor 2 Tagen - geld-magazin.at
Der Equal Pay Day fällt 2025 auf den 2. November und markiert symbolisch den Tag, an dem Männer in Österreich bereits das Jahresgehalt von Frauen erreicht haben. Frauen müssen im Jahr 2025 also insgesamt...weiterlesen »
vor 2 Tagen - textilzeitung.at
Am 2. November ist Equal Pay Day 2025 in Österreich. Der Gender Pay Gap von heute ist der Pension Pay Gap von morgen. Denn Frauen erhalten in Österreich im Schnitt 1.527 Euro brutto Pension im Monat –...weiterlesen »
vor 3 Tagen - VOL.at
In der repräsentativen Umfrage von L&R Sozialforschung mit 2.514 Befragten in Österreich gab ein Drittel außerdem an, nicht zu wissen, was Kolleginnen und Kollegen verdienen. Wird über das Einkommen gesprochen,...weiterlesen »
vor 3 Tagen - derStandard
Am 2. November ist Equal Pay Day in Österreich. Ein österreichweites Bündnis fordert von Politik und Unternehmen mehr Lohntransparenz Im Kampf gegen Lohndiskriminierung tappen viele im Dunkeln. Mehr Transparenz...weiterlesen »
Der Equal Pay Day soll auf die Lohnlücke aufmerksam machen. Frauen, die einer Minderheit angehören, sind davon noch stärker betroffen, zeigt eine neue Analyse Für jeden Euro, den ein Mann verdient, bekommen...weiterlesen »